‘Geen Texelaar mag buiten de boot vallen’. Ja, dat is nog eens een helder statement van De Bolder. Het leer-werkbedrijf viert dit jaar haar 60-jarig jubileum. Een bedrijf om trots op te zijn. Hema en Forbo zijn trouwe klanten, net als veel Texelse ondernemers. Zelf blijf ik onder de indruk van de grote getallen. Jaarlijks gaat er heel wat op transport. Tentharingen: 350.000 stuks. Garnalennetten: 10.000 stuks. Schone was: 500.000 kilo. Per week wordt 65 ton MDF verzaagd tot grote vloerplaten. En wat denk je van opleidingstrajecten? Bij Van der Linde Tweewielers zijn bijvoorbeeld vier man in de leer. Na een halfjaar sleutelen zijn ze officieel fietstechnicus. Een prachtige opstap naar een baan!
Tij gekeerd
Eind september organiseerde De Bolder een open dag. Menig Texelaar kwam er ff kieke. Nieuwsgierig naar de verhalen achter de productie. Of gewoon vanuit betrokkenheid, om de werkplek te bekijken van een dochter, zwager of vriend. Want één op de vijftien Texelaars heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij vinden een baan bij óf via De Bolder. Mijn eigen oom was een van die Texelaars. Hij werkte jarenlang in ‘de groen’ en woonde in De Zes. Als jochie kwam ik daar vaak over de vloer. Ik was dol op zijn sterke verhalen en die van zijn collega-bewoners. Ik vond het geweldig hoe zij in het leven stonden, maar in die tijd durfde je amper te zeggen dat je bij De Bolder werkte. Gelukkig is het tij gekeerd. Medewerkers zijn trots op hun bedrijf en hun werk. En dat zouden we allemaal moeten zijn. Het is met recht bijzonder dat wij op Texel zo’n voorziening hebben. Dat besef moet je de jonge generatie al vroeg meegeven. Mijn idee? Betrek OSG-leerlingen bij De Bolder. Laat ze meelopen op de werkvloer. Dan geef je het begrip maatschappelijk bewustzijn gelijk een gezicht.
Hoogspanning
De Bolder mag ook Texelse ondernemers wakker schudden, wat mij betreft. Onze economie staat onder hoogspanning. We komen handen te kort in nagenoeg alle sectoren. Met een beetje creativiteit kun je functies anders inkleden. Zodat mensen een kans krijgen op een betaalde baan en de druk binnen je team kleiner wordt. De Bolder heeft een jobcoach met uitstekende connecties. Zij opent deuren en begeleidt het hele traject van a tot z. Ik zie mooie resultaten, maar het kan altijd beter. Vanuit de reclamewereld ken ik de kracht van herhaling. Dus: laten we trots zijn op De Bolder! En ondernemers, stap uit je comfortzone en laat je informeren. Er kan meer dan je denkt.
Ronald Biesboer, ambassadeur De Bolder
Eigenaar Zilte Zaken en voorzitter TOP Texel